• Diseño y aplicación de baterías de pruebas acorde al nivel del puesto y área de especialidad como pueden ser:
  • Terman
  • Cleaver
  • 16 FP
  • Raven
  • Lifo
  • Kostic
  • Adaptabilidad Social
  • Estilos de aprendizaje
• Algunas de las competencias clave que se evalúan con las pruebas:
  • Habilidad de comunicación
  • Liderazgo
  • Trabajo bajo presión
  • Desarrollo de colaboradores
  • Actitud de servicio
  • Enfoque a resultados
  • Inteligencia emocional
  • Planeación y Organización
  • Delegación
  • Seguimiento y Control
  • Juicio
  • Toma de decisiones
  • Análisis y solución de problemas
  • Coeficiente intelectual
  • Habilidades Gerenciales
  • Fortalezas del candidato
  • Áreas de oportunidad y desarrollo de acuerdo a cada posición
• Evaluamos candidatos durante su proceso de reclutamiento y selección
• Apoyo a las organizaciones en la evaluación psicométrica de nuevos empleados o empleados en procesos de evaluación especial como pueden ser promoción interna o transferencia.
• Evaluación por competencias
• Aplicación de pruebas individual o en grupos ya sea en nuestras oficinas o en las instalaciones del cliente.
• Aplicación de psicometría remota vía internet optimizando el tiempo para tener los resultados.